『部下を惹き付けて止まない上司』になる方法

ほんと久しぶりの更新です。。。

前回の更新が、2009年の11月なので
約2年半振りの更新ですね。

ここ数年、母の介護に専念していたこともあって
なかなかブログを更新する状況ではなかったのですが、

ようやく身の回りも落ち着きを取り戻してきたこともあり
徐々にブログを再開していこうと思っています。。。

今後ともよろしくお願いします。。。


さてさて、
こんなタイトルの情報商材を見つけました。

60日間で『部下を惹き付けて止まない上司』になる方法

どこか興味をそそるタイトルですよね。


内容を覗いてみると
このテキストを読破し、実践すれば
約６０日で『部下を惹き付けて止まない上司』になれるらしい。。。

そして結果として
・部下があなたに注目し、あなたの些細なこともよく見るようになる。
・部下があなたに対して積極的に質問してくるようになる。
・部下があなたに弱音を吐いてくるようになる。
・部下があなたの支持を的確に遂行しようと努力するようになる。
・部下が自ら、『何か手伝えることは無いでしょうか？』と、あなたに申し出るようになる。
・あなたの知らないところで部下同士が結束し、組織を盛り上げようとする。
・部下があなたの行動を真似するようになる。
・部下達の食事(飲み)会にあなたをゲストとして誘ってくるようになる。

どうですか
内容も興味がそそられませんか？

係長になると
部下との付き合い、組織の運営、人事の育成、業務目標の達成、等々
いろんな悩みがありますよね。

その悩みを解消するヒントが
この『部下を惹き付けて止まない上司』になる方法の中に
ありそうですね。

一読するのもよさそうですよ。

詳細はこちら≫≫『部下を惹き付けて止まない上司』になる方法

久しぶりの更新です。。。

こんにちは”新米係長”のＭＡＫＯです。

昨年から今年にかけていろいろと忙しく
ブログの更新もままならない状態が続いていましたが
ようやく状況も事態も好転してきたので
再開しようと思います。。。

昨年から今年にかけても
いろんな出来事がありました。。。

今後、そのことについても
折々触れていきたいと思います。。。

ではでは・・・